手牵手

可持续发展

2020

盛禧奥的2030年可持续发展目标

盛禧奥在2020年庆祝其成立10周年之际,开展了一项雄心勃勃、可量化且切实可行的长期可持续发展之旅 。

这项雄心勃勃的计划(详细说明如下)包括十五项长期目标,涉及五个范畴,包括气候变化产品发展供应商责任负责任运营,以及推进劳动力的可持续发展等。这些目标是根据公司的能力,以及来自客户和供应商的宝贵反馈而制定的。

盛禧奥的2030年可持续发展目标

气候变化标题

制定與能源消耗、温室气体排放和气候变化相關的策略,以應對社会和环境的挑战

目标1:在2035年或之前,将范围1和2的温室气体排放量降低35% (基准年为2017年)

  • 进度里程碑是到2025年减少10%,到2030年减少20%

目标2:在2030年或之前,将来自非化石能源的电力份额增加5%至30% (基准年为2017年)

  • 实现此目标还将导致范围1和2温室气体排放量减少约7%
  • 非化石能源是指核能和可再生能源,例如太阳能、水能、风能和潮汐能

目标3:在2025年或之前,为范围3排放建立管理系统,并开始报告和跟踪范围3的排放

可持续产品组合标题

我们致力把可持续发展纳入我们的业务和创新,为客户提供可持续产品

目标4: 在2025年或之前,30的技术和创新/研发工作将致力于循环经济解决方案

目标5: 在2030年或之前,40%的产品将具有可持续优势

  • “可持续优势”的定义为具有促进循环经济模式的可回收、可再生或可降解成分、减少/消除了受关注的原料物质,或有助于减少温室气体排放或降低材料强度的产品
  • 盛禧奥将在不损害减少二氧化碳排放量的计划,或在新产品开发中使用更安全成分的承诺的前提下实现这一目标

目标6: 在2030年或之前,盛禧奥产品 50% 的应用將符合联合国可持续发展目标(UNSDG)

供应商责任标题

我们将把承诺廷申到盛禧奥的供应商和价值链合作伙伴上

目标7:在2025年或之前,对新的主要供应商实施可持续/企业社会责任(CSR)尽职调查计划,作为现有供应商入职流程之一

目标8:在2030年或之前,我们对80% 经常性支出超过10 万美元的供应商进行评估,并确定它们符合我们的可持续发展要求

负责经营标题

我们将在全球运营中减少对环境的影响

目标9:在2030年或之前,淡水摄入量减少20%

目标10:在2030年或之前,总废物量减少15%

目标11:在2030年或之前,零填埋

目标12:在2030年或之前,在颗粒处理场所,实施 Operation Clean Sweep® 操作,以达至零颗粒泄漏

可持续员工队伍标题

我们与社会期望一致,致力维护安全、尊重他人和对员工信守承诺的价值观

目标13:在2030年或之前,公司50%的职位空缺將以女性来填补, 以達致性别平衡。女性在高层和行政职位中所占的比例翻倍,达到40%

目标14:在2023年或之前,盛禧奥所有员工都有个人发展计划,此计划将会作为整体学习和发展策略的一部分,将于2025年起实施

目标15:在2030年或之前,实现全球员工及合约员工至少1年零可记录的工伤事故


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