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打造可持续的未来

2021年7月12日

为全年积极的安全文化奠定基础

作者:Jos van den Brink,全球EH&S总监

安全对我们所有人来说都是一个熟悉的概念。在盛禧奥,这是我们文化的基础。

卓越的安全绩效对企业、员工和环境都大有裨益。努力实现零伤亡和零环境泄漏可以使我们保持责任感和竞争力,并对整个组织产生积极持久的影响。

我们的管理体系植根于严格调查、纠正措施和持续改进的责任关怀®标准。这套全面的政策使我们的安全绩效在化工行业企业中名列前茅。我们对安全的承诺在夏季将得到进一步加强,因为我们知道,由于多种因素,大多数行业的工作场所事故都会有所增加。

解决常见工作场所隐患

安全已融入盛禧奥的方方面面。我们的员工通过广泛的合规性和工作场所培训,培养保证安全和降低风险所需的技能与知识。我们的生产团队每天的第一件事就是召开安全会议,讨论任务、确定风险和审查流程。生产组长全天会数次巡视生产一线,确保一切按计划进行。如果计划出现差错,他们将确保有人帮助生产工人进行故障排除和调整。

针对办公室人员,我们也制定了类似方案,因为他们也容易受伤。我们的环境、健康和安全(EH&S)技术人员负责监测办公室人体工学问题并进行安全演习,以帮助最大程度地减少事故。我们持续寻求提高安全绩效的方法,因此我们鼓励员工就相关程序提供反馈,确定改进机会。

基于行为的安全方法

2017年,我们推出了名为“以安全为宗旨”的基于行为的计划,扩大了我们对安全的承诺。该计划的初衷是围绕安全开展对话,识别挑战,并通过积极的行动与强化来有效地解决这些挑战。就工作场所事故来看,许多事故都涉及行为因素。通过“以安全为宗旨”计划,我们可以更好地了解工作场所行为,并在不良习惯造成问题之前消除其根源。

促进暑期安全

事故随时都可能发生,但根据美国劳工统计局的数据,工作场所事故最常发生在夏季。高温是夏季事故的主要原因,因为高温会导致脱水、虚脱甚至中暑。夏季事故的另一个原因是人员减少,因为很多员工会在夏季休假。缺勤常常意味着其他人的工作量增加,这可能导致压力、疲惫,甚至可能引发事故。为了帮助解决这些问题,我们开展了一项“暑期安全”活动,其中包括每周动态以及有关如何保持安全和防止季节性伤害的建议。

在处理EH&S事务时,我始终牢记一点:人是所有安全体系的基础。为您的员工提供取得成功所需的适当培训与支持。请记住,错误始终可能发生。将每一次事故作为开展教育的机会,以防止其重演或变得更加严重。

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