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社会

工作场所安全
盛禧奥以倡导安全文化而自豪。全体员工和社区的福祉是我们的首要目标,我们努力达到或超越相关的法律要求。 

三零 
盛禧奥信奉“零愿景”,最终目标是实现零工伤/安全事故。盛禧奥将安全视为首要目标,创立了三零奖(000)计划,以表彰和奖励那些根据环境、健康和安全(EH&S)最佳实践开展运营并且未发生安全事故的运营团队和全球研发(R&D)团队。 

2017年,18家盛禧奥制造工厂和3个全球研发(R&D)团队(共1,386名员工)获得了三零奖,使2017年成为盛禧奥在EH&S表现方面又一个成效卓著的年份。 

以安全为宗旨 
我们的员工可获得持续的培训、教育和资源,以确保维护安全价值观与原则。我们力求让每一位员工都有动力参与工作中的安全实践。2017年5月,盛禧奥在我们全球所有的生产基地推出了基于行为的“以安全为宗旨”安全计划。 

与基于观察的安全方法不同,“以安全为宗旨”注重于一对一的对话。这些对话的目的不在于评判行为,也不是为识别的风险提供工程解决方案。相反,这些诚实、双向的互动旨在深入了解人们为何采取了所表现出的行动、他们如何评估和处理风险,以及减轻这些风险的方法。 

安全培训 
盛禧奥分公司全年都会举办安全日、安全培训周以及其它安全教育活动。通过讨论和分享、信息丰富的演示和小组互动,盛禧奥员工可以发现在工作中保障安全的方法以及如何鼓励他人遵守安全行为。 

社区参与
盛禧奥与世界各地的当地社区互动,鼓励全体员工帮助将自己的社区打造成更美好的生活和工作场所。 

全球志愿者日活动突显我们对回馈社会的承诺 
志愿者日是我们一年一度、为期一个月的社区服务计划,它将全球数以百计的盛禧奥员工联合起来,帮助那些有需要的人。我们的员工在自己的社区组织当地的志愿者活动,为自选的非盈利机构奉献服务时间。 

2017年6月,数百名盛禧奥员工在第四届年度志愿者日期间与家人和朋友一起组织并参加了当地的志愿者活动。许多盛禧奥分公司在该年度余下的时间里也继续进行志愿者活动。 

慈善捐助 
盛禧奥致力于支持慈善事业并进行慈善捐助,以帮助加强与我们生活和工作所在地的利益相关者之间的关系,保持和谐的邻里关系,并提高员工敬业度。此外,这些贡献也促进盛禧奥履行对成为一家具有环境和社会责任感的公司的这一承诺。

指导和教育 
盛禧奥致力于与我们经营所在地区的当地学院和大学建立积极的关系,促进学生教育与就业机会。 
2018年可持续发展和企业社会责任报告

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2018年可持续发展与企业社会责任报告执行摘要

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