盛禧奥在2020年庆祝其成立10周年之际，开展了一项雄心勃勃、可量化且切实可行的长期可持续发展之旅 。

这项雄心勃勃的计划（详细说明如下）包括十五项长期目标，涉及五个范畴，包括气候变化、产品发展、供应商责任、负责任运营，以及推进劳动力的可持续发展等。这些目标是根据公司的能力，以及来自客户和供应商的宝贵反馈而制定的。

盛禧奥的2030年可持续发展目标

制定與能源消耗、温室气体排放和气候变化相關的策略，以應對社会和环境的挑战

目标1：在2035年或之前，将范围1和2的温室气体排放量降低35% (基准年为2017年)

• 进度里程碑是到2025年减少10%，到2030年减少20%

目标2：在2030年或之前，将来自非化石能源的电力份额增加5%至30% (基准年为2017年)

• 实现此目标还将导致范围1和2温室气体排放量减少约7%
• 非化石能源是指核能和可再生能源，例如太阳能、水能、风能和潮汐能

目标3：在2025年或之前，为范围3排放建立管理系统，并开始报告和跟踪范围3的排放

专注于我们的业务和创新，将可持续发展理念融入我们为客户提供的产品当中

目标4： 在2025年或之前，30的技术和创新/研发工作将致力于循环经济解决方案

目标5： 在2030年或之前，40%的产品将具有可持续优势

• “可持续优势”的定义为具有促进循环经济模式的可回收、可再生或可降解成分、减少/消除了受关注的原料物质，或有助于减少温室气体排放或降低材料强度的产品
• 盛禧奥将在不损害减少二氧化碳排放量的计划，或在新产品开发中使用更安全成分的承诺的前提下实现这一目标

目标6： 在2030年或之前，50%的盛禧奥产品将符合联合国可持续发展目标（UNSDG）

将我们的承诺扩展到我们的供应商、供应商和价值链合作伙

目标7：在2025年或之前，对新的主要供应商实施可持续/企业社会责任（CSR）尽职调查计划，作为现有供应商入职流程之一

目标8：在2030年或之前，我们对80％ 经常性支出超过10 万美元的供应商进行评估，并确定它们符合我们的可持续发展要求

减少企业运营的全球环境足迹

目标9： 在2030年或之前，将淡水摄入量减少20%

目标10：在2030年或之前，总废物量减少15%

目标11：在2030年或之前，零填埋

目标12：在2030年或之前，在颗粒处理场所，实施 Operation Clean Sweep® 操作，以达至零颗粒泄漏

满足社会期望，践行我们在安全、尊重他人和员工敬业度方面的价值观

目标13：在2030年或之前，公司50%的职位空缺將以女性来填补, 以達致性别平衡。女性在高层和行政职位中所占的比例翻倍，达到40%

目标14： 在2023年或之前，所有员工将享有个人员工发展计划，从而使创建整体学习与发展战略在2025年以前得到实施

目标15：在2030年或之前，实现全球员工及合约员工至少1年零可记录的工伤事故