我们的重点是负责任、有意识地关爱我们的同事、社区、客户和大自然——所有这些都以保持工厂每年零工伤、零泄漏和零工艺事故为终极目标。

2020年安全报告

EH&S管理系统

我们的环境、健康和安全(EH&S)管理体系根植于责任关怀®。通过多年来精心建立和维护的严格调查、纠正措施和持续改进的文化，我们提供了一套世界一流的内部政策、流程和程序。

该系统包括所有盛禧奥员工以及代表盛禧奥或在我们工厂内开展工作的人员，旨在实现盛禧奥的环境、健康和安全目标，包括：

• 持续减少EH&S事故和风险
• 保持全面监管合规
• 满足利益相关方的期待
• 优化资源与持续改进

盛禧奥已制定一系列领先指标，帮助突显并推动整个组织在运营安全、工艺安全和产品安全方面的改进。这些指标的有效性会定期评估，并根据需要进行修改以推动改进。盛禧奥的2020指标反映了：

• 按时完成培训
• 参与行为改进计划并实施办公室安全意识计划
• 及时评估不断变化的监管要求
• 配电应急事件
• 与盛禧奥生命关键标准相关的潜在后果严重未遂事故
• 与警报管理、机械完整性和工艺安全未遂事故识别相关的一组目标工艺安全指标
• 与安全数据表管理以及与利益相关者的危害沟通相关的一组有针对性的产品安全指标

基于行为的安全计划

盛禧奥的文化通过我们基于行为的安全计划“以安全为宗旨”，充分接纳并鼓励高度互动和建设性的员工和领导互动。指定员工将接受20小时培训，并成为安全影响者，有效开展安全谈话。这些影响者和工厂领导每周开会讨论安全对话，在此期间他们解决前一周确定的安全问题和机会，确定适当的解决方案和后续行动。

我们的工厂于2017年引入了“以安全为宗旨”，如今它继续改善工人和领导者之间的协作和互动，以应对和解决工厂中的安全机会。进一步提高其有效性并加强最佳实践的分享，2020年启动了对“以安全为宗旨”计划的评估，其中确定了四个反映“以安全为宗旨”的敬业员工队伍的要素：

• 支持性领导参与
• 有效的连接会议
• 积极参与
• 更多人的交流和参与