工人的图片

可持续发展

2020

安全性

作为一家公司,我们做出的每个决策都力求兼顾对员工和环境的保护。

我们所做的一切都以诚信以及对员工、社区、客户和自然界的关怀为核心——最终目标是每年在我们的工厂实现零伤害、零泄漏和零加工事故。

工伤发生率

下文的工伤发生率根据美国职业安全与健康管理局(OSHA) 的方法计算,并且以每200,000工时的工伤事故为准。

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EH&S管理系统

我们的管理系统根植于责任关怀®。多年来,我们崇尚严谨调查、纠正措施和持续改进的文化,这造就了一系列世界一流的内部政策、流程与程序。

该系统包括所有盛禧奥员工以及代表盛禧奥或在我们工厂内开展工作的人员,旨在实现盛禧奥的环境、健康和安全(EH&S)目标,包括:

  • 持续减少EH&S事故和风险
  • 保持全面监管合规
  • 满足利益相关方的期待
  • 优化资源与持续改进

盛禧奥已制定一系列领先指标,帮助突出并推动整个组织的改进。这些指标反映了:

  • 培训完成
  • 对行为改善计划的参与
  • 设备机械完整性检查完成
  • 及时评估不断变化的监管要求

安全人员的图片

行为改善培训

盛禧奥文化营造出高度交互和建设性的员工与高管互动环境。作为盛禧奥基于行为的安全计划Safety on Purpose的一部分,在工作中,主管常常会与员工开展安全谈话。  该计划可实现有关工作任务的开放、建设性交流,包括所涉及的风险以及使任务更加安全的方式。

指定员工将接受20小时培训,并成为安全影响者,有效开展安全谈话。这些影响者和工厂主管每周会面进行安全谈话,处理前一周发现的安全问题和机会,找到适当的解决方案并跟进。

Safety on Purpose于2017年在我们的工厂展开并一直延续至今,旨在改善员工和主管之间的协作与互动,发现并把握工厂的安全机会。

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