盛禧奥十分注重对员工、社区、客户和自然界的责任及关怀，我们的终极目标是各工厂每年都能实现零工伤、零泄漏和零工艺事故。

2020安全报告

EH&S管理系统

我们的环境、健康和安全 (EH&S) 管理系统源于责任关怀®。我们基于多年来精心创立和维护的严格调查、及时纠正和持续改进的文化，造就了一套世界一流的内部政策、流程和程序。

盛禧奥EH&S管理系统涵盖盛禧奥全体员工，以及代表盛禧奥工作或在盛禧奥工厂工作的人员，旨在实现盛禧奥的EH&S目标：

• 持续减少EH&S事故和风险
• 保持全面监管合规
• 满足利益相关者的期望
• 优化资源并持续改进

盛禧奥制定了一套强有力的领先指标，帮助强调和推动整个组织在运营安全、工艺安全和产品安全方面的改进。盛禧奥定期评估这些指标的有效性，并根据需要进行修改以推动改进。2020年各项指标反映出以下内容：

• 按时完成培训的情况
• 行为改善计划的参与情况和办公室安全意识计划的实施情况
• 对不断变化的法规要求的及时评估情况
• 配送应急响应事故
• 与盛禧奥生命攸关安全标准相关的高可能性未遂事故
• 有关警报管理、机械完整性和识别工艺安全未遂事故的一组针对性工艺安全指标
• 有关安全数据表管理以及与利益相关者进行危险沟通的一组针对性产品安全指标

基于行为的安全计划

盛禧奥的文化通过我们基于行为的安全计划Safety on Purpose，充分拥抱并鼓励高度互动和建设性的员工和领导者互动。公司将对选定的工人进行20小时的培训，帮助其成为安全影响者，并有效执行安全对话。这些影响者和工厂领导每周开会进行安全对话，解决前一周发现的安全问题和隐患，并讨论适当的解决方案和后续行动。

2017年，我们将Safety on Purpose计划引入工厂，用于持续改进工人和领导之间的协作和交流，以应对和解决工厂中的安全隐患。为了进一步提高计划的有效性并加强最佳实践的交流共享，盛禧奥在2020年启动了针对Safety on Purpose计划的评估，确定了能够反映敬业员工所具备的四大要素：

• 支持性领导参与
• 有效的联系会议
• 积极参与
• 吸引更多人交流和参与