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供应链透明度法案

加州供应链透明度法案

根据2010年加州供应链透明度法案披露信息

盛禧奥支持加州供应链透明度法案的目标,愿为消费者提供有关公司在消除供应链中贩卖人口和奴役等方面所做努力的信息。

盛禧奥长期以来实行商业行为守则(“守则”)及其配套的劳工与人权政策,这些准则和政策强调了遵守所有人权和劳动法律以及促进对所有工人尊重和保护尊严的重要性。这表明我们期望公司的供应商也能奉行类似的价值观和标准。

2015年4月,盛禧奥在其公共网站上发布了全面的供应商行为守则,为员工提供认知培训,发布了一篇新闻稿,并向主要的原材料供应商寄送了相关资料。供应商守则中所列的规定包括明确禁止使用强迫、抵债或契约性质的劳工、非自愿的囚工或任何其他形式的非自愿劳工或参与贩卖人口等有关人权和工人权利的要求。

盛禧奥除了直接管理原材料采购外,还与陶氏化学签订合约以管理其他产品和服务的采购。 陶氏加州供应链透明度信息披露发布于其网站上。

验证:对于原材料采购,盛禧奥的验证协议包括在全球范围内实施计分卡流程以选择和保留供应商,其中包括要求供应商制定禁止贩卖人口和奴役的政策。盛禧奥并未使用第三方检测手段进行验证。

审计:盛禧奥目前并未对原材料供应商的工作进行审计,以评估其对公司禁止供应链人口贩卖和奴役的相关标准的遵守情况。但是,根据盛禧奥供应商行为准则规定,盛禧奥保留进行相应审计的权利,并已明确表示其期望供应商能够实施控制措施。盛禧奥正在评估是否需要进行审计(无论是否由第三方公布或执行)。

认证:盛禧奥并未实施要求供应商证明其用于产品的材料符合有关奴役和人口贩卖法律的认证流程。但是,除了计分卡外,盛禧奥合同一般均要求供应商遵守所有法律和盛禧奥标准。此外,盛禧奥还编制了用于商业合同的新模板,要求合同方遵守其供应商行为守则,该守则明确禁止奴役和人口贩卖。公司未来的供应商流程可能会纳入认证流程。

内部问责:不遵守公司标准可导致公司员工、承包商或供应商面临处分,情节严重者将被解雇。供应商行为守则以及盛禧奥商业行为准则鼓励供应商通过保密道德热线举报任何违反守则的行为。盛禧奥首席合规官确保将对举报的违规行为开展调查,并采取适当的纠正/预防措施。盛禧奥奉行无报复政策。

培训:盛禧奥已为其采购团队提供有关供应商行为守则的培训。盛禧奥还为高管团队以及环境健康和安全领导团队提供有关供应商守则的意识培训,并通过内部网为所有员工提供新闻资讯。该培训包括奴役和人口贩卖主题。盛禧奥目前正在考虑制定更加深入的人口贩卖相关培训和意识计划。

发布盛禧奥供应商守则为一项分阶段计划的一部分,如有重要变更,此信息披露将进行相应更新。

Trinseo UK Limited反现代奴役和人口贩卖声明

英国现代奴役法案合规和反奴役声明中央登记册

本声明根据《英国现代奴役法案》针对截至2018年12月31日的财年作出。

盛禧奥致力于确保在我们的供应链或公司内杜绝“现代奴役”现象,具体定义请见《英国现代奴役法案》第54章。我们的政策体现了我们对维护道德、诚信的业务关系的承诺。Trinseo UK Limited(Trinseo UK)是一家全球材料公司的子公司,主要生产塑料、胶乳和合成橡胶。我们的终属母公司是卢森堡的Trinseo SA。Trinseo UK在英国不设制造设施,只在英国销售产品,但在英国设有规模较小、员工人数不多的办事处。我们认为,我们面临的现代奴役风险有限。我们的产品被客户用作生产其他产品的材料。

盛禧奥长期奉行的《商业行为守则》(“守则”)及其劳工与人权补充政策强调了遵守所有人权和劳动法的重要性,包括消除现代奴役制和促进尊重对待所有工人并维护其尊严。

2015年4月,盛禧奥在其公共网站上发布了全面的《供应商行为守则》,为员工提供意识培训,发布了一篇新闻稿,并向主要的原材料供应商寄送了相关资料。供应商守则中所列的规定包括明确禁止现代奴役现象的要求。

2018年7月,盛禧奥发布了《2018年可持续发展和企业社会责任报告》https://p.widencdn.net/8l9qwi/Trinseo-2018-Sustainability-and-CSR-Report,并在报告中宣布盛禧奥将采用全球报告倡议组织(GRI)的公共可持续发展报告。盛禧奥的报告提及了GRI 102.6,并重申了盛禧奥在反现代奴役方面对员工及其承包商的承诺和期望。

盛禧奥的尽职调查程序如下所示。

验证:对于主要原料采购,盛禧奥的验证协议包括在全球采用计分卡流程以甄选和保留供应商,根据该流程,实施企业责任政策(包括有关禁止现代奴役现象的政策)的供应商可以优先得分。

审核:除了上文所述的计分卡流程外盛禧奥目前还审核其供应商以评估供应链中对反现代奴役公司标准的遵守情况。但是,根据盛禧奥供应商行为准则规定,盛禧奥保留进行相应审计的权利,并已明确表示其期望供应商能够实施控制措施。

认证:除了计分卡外,盛禧奥的合同和采购订单条款与条件还要求供应商遵守《供应商行为守则》中规定的原则,包括对现代奴役的具体禁令。

内部问责:不遵守公司标准可导致公司员工、承包商或供应商面临处分,情节严重者将被解雇。《供应商行为守则》和盛禧奥的《商业行为守则》均鼓励员工和供应商通过保密的道德热线举报违反守则的情况。盛禧奥首席合规官确保将对举报的违规行为开展调查,并采取适当的纠正/预防措施。盛禧奥奉行零容忍、禁止报复的政策。 

培训:盛禧奥向员工提供《商业行为守则》培训,并要求员工通过有关行为守则及其补充政策的年度认证,包括劳工和人权政策。盛禧奥还提供有关《供应商行为守则》的培训。此主题包括有关现代奴役的主题,并向采购团队提供有关这些主题的特定培训。