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盛禧奥重视我们的员工。

灵活、求变和不断进步是对盛禧奥员工的核心要求。为员工创造机会,与他们的同事、领导以及更广泛的盛禧奥机构建立联系至关重要。我们理解,当员工参与业务,富有激情地投入工作,并付出额外努力时,他们就有推动业务发展的动力。只有当他们感到被尊重和重视时才有可能产生这种动力。

盛禧奥的首次员工敬业度调查于2017年9月完成,衡量了16个特定工作体验领域的员工看法,包括从安全性到工作任务、公司声誉、工作/生活平衡、高级领导和绩效管理等方面。调查结果于11月传达给员工。12月,领导层开始制定详细的行动计划,以跟进员工调查中发现的收获和机会。

要了解有关盛禧奥就业实践的更多信息,请从缩略图列表中选择并阅读我们的《2018年可持续发展和企业社会责任报告》。
2018年可持续发展和企业社会责任报告

2018年可持续发展和企业社会责任报告

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2018年可持续发展与企业社会责任报告执行摘要

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