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道德和合规

盛禧奥的所有员工、高级管理层和董事都必须共同承担盛禧奥对业务道德准则的承诺, 盛禧奥的道德与合规计划和标准适用于所有地区的所有员工。

通过培训和相关政策,我们的道德与合规计划赋予每一位盛禧奥员工相应的权利,在工作中遵守道德规范,并举报任何问题。该计划由首席合规官和盛禧奥道德合规计划委员会管理。该委员会由九位盛禧奥高管组成,代表各个职能部门和地区。

道德与合规委员会负责持续审查、修改和更新《业务行为守则》及其相关政策。该委员会同时负责监察对任何与道德或合规报告或问题有关的应对,指挥或监察任何调查活动,并协助把道德与合规计划传达给盛禧奥的员工以及社会大众。对于道德与合规方面的问题,盛禧奥设有严格的报告制度,公司希望员工能畅所欲言,报告任何存在的问题。我们与第三方签订了合约,由其提供道德合规计划热线,在法律允许的范围内为匿名举报或指控道德与合规问题提供便利。

盛禧奥基于网络的道德合规计划培训模块提供10种语言。2016年,96.34%的盛禧奥员工完成了道德合规计划培训,目标是100%。